மூன்று பில்போர்டுகளுக்கு வெளியே, மிசோரி நட்சத்திரம் பிரான்சிஸ் மெக்டார்மண்ட் தனது ஆஸ்கார் 2018 சிறந்த முன்னணி நடிகை ஏற்றுக்கொள்ளும் உரையுடன் பலரது தலையை சொறிந்துகொண்டார், அதில் அவர் "சேர்த்தல் சவாரி" என்ற கருத்தை உறுதியாகக் குறிப்பிட்டார். இந்த சொல் ஒரு நடிகரின் ஒப்பந்தத்தில் உள்ள ஒரு பிரிவை குறிக்கிறது, இது பன்முகத்தன்மைக்கு குறைந்தபட்ச தேவையை பூர்த்தி செய்ய ஒரு படம் தேவைப்படுகிறது. தனது உரையின் போது பெண் வேட்பாளர்கள் அனைவரையும் தன்னுடன் நிற்குமாறு கேட்ட மெக்டார்மண்ட், ஹாலிவுட்டின் மிக சக்திவாய்ந்த நடிகர்கள் தங்கள் செல்வாக்கை எவ்வாறு திரைப்படங்களை அதிக பிரதிநிதிகளாக மாற்ற முடியும் என்பது குறித்த விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்த விரும்பினார்.
ஒரு நடிகர் தங்கள் ஒப்பந்தத்தில் என்ன கோர முடியும் என்பதற்கான நோக்கம் மிகவும் விரிவானது. எடுத்துக்காட்டாக, சாமுவேல் எல். ஜாக்சன் தனது ஒப்பந்தங்களில் ஒரு திட்டத்தில் பணிபுரியும் போது வாரத்திற்கு இரண்டு முறையாவது கோல்ப் விளையாட அனுமதிக்க வேண்டும் என்ற நிபந்தனை உள்ளது, அதே நேரத்தில் ராணி லத்தீபா தனது ஒப்பந்தங்களில் "மரண எதிர்ப்பு" விதி உள்ளது, அதாவது அவரது தன்மை கொல்ல முடியாது.
எவ்வாறாயினும், மெக்டார்மண்ட், நிறைய மாற்றங்களைக் கொண்ட நட்சத்திரங்கள் தங்கள் ஒப்பந்தங்களை உண்மையான மாற்றத்திற்கு எவ்வாறு பயன்படுத்தலாம் என்பதைப் பற்றிய விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்த விரும்பினார். சமூக விஞ்ஞானி ஸ்டேசி ஸ்மித்தின் 2016 டெட் பேச்சில் நடிகர்களின் ஒப்பந்தங்களில் சேர்க்கும் ரைடர்ஸ் முன்மொழியப்பட்டது:
"ஏ-லிஸ்டர்கள், நாம் அனைவரும் அறிந்தபடி, அவர்களின் ஒப்பந்தங்களில், குறிப்பாக மிகப்பெரிய ஹாலிவுட் படங்களில் பணிபுரியும் கோரிக்கைகளை முன்வைக்க முடியும். அந்த ஏ-லிஸ்டர்கள் தங்கள் ஒப்பந்தத்தில் ஒரு பங்கு விதி அல்லது ஒரு சேர்க்கை சவாரி சேர்த்தால் என்ன செய்வது? இப்போது, என்ன? இதன் அர்த்தம்? சரி, உங்களுக்குத் தெரியாது, ஆனால் வழக்கமான திரைப்படத்தில் சுமார் 40 முதல் 45 பேசும் கதாபாத்திரங்கள் உள்ளன. அந்த கதாபாத்திரங்களில் 8 முதல் 10 வரை மட்டுமே கதைக்கு பொருத்தமானவை என்று நான் வாதிடுவேன் … மீதமுள்ள 30 அல்லது வேடங்களில், அந்த சிறிய பாத்திரங்கள் கதை நடக்கும் இடத்தின் புள்ளிவிவரத்துடன் பொருந்தவோ அல்லது பிரதிபலிக்கவோ எந்த காரணமும் இல்லை. அவர்களின் ஒப்பந்தத்தில் ஏ-லிஸ்டரின் ஈக்விட்டி ரைடர், அந்த பாத்திரங்கள் நாம் உண்மையில் உலகை பிரதிபலிக்கின்றன என்று விதிக்க முடியும். வாழ்க."
இந்த ஆண்டு ஆஸ்கார் விருதுகள் சிறந்த ஒளிப்பதிவுக்கான முதல் பெண் பரிந்துரையை (முட்பவுண்டிற்கான ரேச்சல் மோரிசன்) கண்டன, அதே போல் கிரெட்டா கெர்விக்கின் வரவிருக்கும் வயது கதையான லேடி பேர்ட்டுக்கு ஒரு இயக்குனரும் அனுமதித்தார். இதற்கிடையில், கெட் அவுட் திரைப்படத் தயாரிப்பாளர் ஜோர்டான் பீலே சிறந்த திரைக்கதைக்கான விருதை வென்ற முதல் கருப்பு எழுத்தாளர் ஆனார். இந்த ஆண்டு ஆஸ்கார் விருதுகளின் ஒரு பெரிய கருப்பொருள் திரைப்படத் துறையை மிகவும் மாறுபட்ட திறமைகளுக்குத் திறக்கவும், பெண்கள் மற்றும் வண்ண மக்களைப் பற்றிய கூடுதல் கதைகளைச் சொல்லவும் தள்ளப்பட்டது. 2016 ஆம் ஆண்டில் சிறந்த நடிகைக்கான ஆஸ்கார் விருதை வென்ற ப்ரி லார்சன், ட்விட்டரில் ரைடர்ஸ் சேர்க்கும் யோசனைக்கு ஆதரவாக குரல் கொடுத்தார்.
சேர்த்தல் சவாரிக்கு நான் கடமைப்பட்டுள்ளேன். என்னுடன் யார்?
- ப்ரி லார்சன் (ri பிரிலார்சன்) மார்ச் 5, 2018
பயிற்சி பதவிகளுக்கு வண்ண மக்களை நேர்காணல் செய்வதற்கான என்.எப்.எல் கொள்கையின் அடிப்படையில் ஹாலிவுட் ஸ்டுடியோக்கள் "ரூனி விதி" யை பின்பற்ற வேண்டும் என்றும் ஸ்மித் முன்மொழிந்தார். திரைப்படத் துறைக்கு சமமான ஸ்டூடியோக்கள் குறைந்தபட்சம் பெண் இயக்குனர்களை திட்டங்களுக்கு நேர்காணல் செய்ய வேண்டும். ஸ்மித் பரிந்துரைத்த மற்றொரு யோசனை, திரையில் அதிக பாலின சமத்துவத்தை உருவாக்க, திரைப்பட தயாரிப்பாளர்கள் "ஐந்து பேரைச் சேர்ப்பது":
"அடுத்த ஆண்டு முதல் 100 படங்களைப் பார்த்து, அந்த ஒவ்வொரு படத்திலும் ஐந்து பெண் பேசும் கதாபாத்திரங்களை திரையில் சேர்த்தால் உங்களுக்குத் தெரியுமா, அது ஒரு புதிய விதிமுறையை உருவாக்கும். மூன்று தொடர்ச்சியான ஆண்டுகளில் இதைச் செய்தால், நாங்கள் ஒரு நூற்றாண்டின் அரைப்பகுதியில் முதல்முறையாக பாலின சமத்துவத்துடன் இருங்கள்."
திரையுலகம் நீண்ட காலமாக வெள்ளை மனிதர்களால் ஆதிக்கம் செலுத்துவதாக விமர்சிக்கப்படுகிறது. சான் டியாகோ பல்கலைக்கழக ஆராய்ச்சியாளர்கள், தி செல்லுலாய்டு உச்சவரம்பு என்ற தலைப்பில் சமீபத்தில் நடத்திய ஆய்வில், "சிறந்த 250 உள்நாட்டு வசூல் படங்களில் பணிபுரியும் அனைத்து இயக்குநர்கள், எழுத்தாளர்கள், தயாரிப்பாளர்கள், நிர்வாக தயாரிப்பாளர்கள், ஆசிரியர்கள் மற்றும் ஒளிப்பதிவாளர்களில் 18% பெண்கள் உள்ளனர்" - ஒரு 1998 ஆம் ஆண்டில் தொழில்துறையின் புள்ளிவிவரங்களிலிருந்து "கிட்டத்தட்ட மாறாமல்" இருந்த எண்ணிக்கை. யு.எஸ்.சி.யின் மற்றொரு ஆய்வில், 2016 ஆம் ஆண்டில், திரைப்படங்களில் பேசும் பாத்திரங்களில் மூன்றில் ஒரு பங்கிற்கும் குறைவானது பெண் கதாபாத்திரங்கள் என்று கண்டறியப்பட்டது. வண்ண பெண்களுக்கு இந்த எண்ணிக்கை இன்னும் மோசமானது: அதே ஆண்டில் வெளியான 100 சிறந்த திரைப்படங்களில், 47 கருப்பு பெண்கள் இல்லை, 66 ஆசிய பெண்கள் இல்லை, 72 லத்தீன் பெண்கள் இல்லை.
ஆஸ்கார் விழாவுக்குப் பிறகு (THR வழியாக) மேடைக்குப் பேசிய மெக்டார்மண்ட், நடிகர்களின் ஒப்பந்தங்களில் பன்முகத்தன்மையை ஒரு பிரிவாக மாற்ற முடியும் என்பதை அவர் அறிந்திருக்கவில்லை என்று கூறினார்:
"கடந்த வாரம் இதைப் பற்றி நான் கண்டுபிடித்தேன், இது எப்போதும் அனைவருக்கும் கிடைக்கிறது - ஒரு படம் குறித்து பேச்சுவார்த்தை நடத்தும் அனைவருக்கும் - அதாவது நீங்கள் நடிப்பதில் மட்டுமல்லாமல் குழுவினரிடமும் குறைந்தது 50 சதவிகித பன்முகத்தன்மையைக் கேட்கலாம் அல்லது கோரலாம். திரைப்படத் தொழிலில் 35 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு - நாங்கள் திரும்பிச் செல்லவில்லை என்பதை நான் கற்றுக்கொண்டேன். ”
கெட் அவுட், பிளாக் பாந்தர் மற்றும் வொண்டர் வுமன் போன்ற சமீபத்திய திரைப்படங்களின் மிகப்பெரிய நிதி வெற்றி இருந்தபோதிலும், திரையுலகம் பல்வகைப்படுத்த நம்பமுடியாத அளவிற்கு மெதுவாக உள்ளது. முடிவில், மேலே உள்ளவர்கள் தங்கள் சக்தியை கட்டாயப்படுத்த பயன்படுத்த விரும்பினால் மட்டுமே மாற்றம் ஏற்படக்கூடும்.