புதிய விருதுகள் வகைகள் இப்போது ஆஸ்கார் தேவை

89 வது அகாடமி விருதுகளின் முடிவுகளுக்காக ஹாலிவுட்டில் மிகப் பெரிய இரவு இறுதியாகவும், திரைப்பட ரசிகர்கள் ஆவலுடன் காத்திருப்பதால், எப்போதும் போல, வெற்றியாளர்கள், தோல்வியுற்றவர்கள் மற்றும் வெட்டு கூட செய்யாதவர்களைச் சுற்றி அதிக விவாதம் இருக்கும். 2016 ஒரு குறிப்பாக போட்டி ஆண்டாக உள்ளது, தொழில்துறையின் மிகப்பெரிய மற்றும் மிகவும் பிரபலமான பெயர்களில் சில பரிந்துரைகளை காணவில்லை.

ஆயினும்கூட எந்தவொரு அங்கீகாரமும் இல்லாத தொழில்துறையின் பிரிவுகளும் உள்ளன. திரைப்படத் துறையின் விரிவான பிரதிநிதித்துவமாக தன்னை நிலைநிறுத்த அகாடமியின் சிறந்த முயற்சிகள் இருந்தபோதிலும், பல கூறுகள் விரிசல்களில் விழுந்து, அவர்கள் மிகவும் தகுதியான பாராட்டுகளைப் பெற போராடுகின்றன.

விருதுகள் செயல்முறை குறித்து பொது மக்கள் பெருகிய முறையில் அக்கறையற்றவர்களாக இருப்பதால், ஆஸ்கார் விருதுகள் எப்போதும் பெரிய விழாவிற்கு பெரிய பார்வையாளர்களைப் பெற போராடி வருகின்றன. விழாவிற்கான மதிப்பீடுகள் 2016 ஆம் ஆண்டில் 8 ஆண்டு குறைந்த அளவிற்கு சரிந்தன, பரபரப்பான புரவலன் மற்றும் ஏ-லிஸ்ட் இசை நிகழ்ச்சிகள் இருந்தபோதிலும். விருதுகளின் சில அம்சங்கள் க hon ரவ விருதுகள் உட்பட, சுருக்கமாக வெட்டப்பட்டன, அதன் மதிய உணவு விழா ஒரு கிளிப்பில் சுருக்கமாகக் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது, மேலும் பலர் நிகழ்ச்சியை முன்கூட்டியே பதிவு செய்வதில் பாஃப்டாக்களைப் பின்பற்றுகிறார்கள், அதை 3 மணிநேரத்திற்கு இறுக்கமாக திருத்தி, பெரும்பாலான தொழில்நுட்ப மற்றும் குறுகிய விருதுகளை ஒரு நிகழ்ச்சியின் முடிவில் சேர்க்கிறது. இந்த குறிப்பிட்ட சிக்கலை சரிசெய்வதற்கு எளிதான தீர்வுகள் எதுவும் இல்லை என்றாலும், பார்வையாளர்களின் சுவைகளையும் படங்களில் வளர்ந்து வரும் போக்குகளையும் பிரதிபலிக்கும் புதிய வகைகளைச் சேர்ப்பது அகாடமிக்கு பயனளிக்கும்.ஆஸ்கார் பட்டியலில் சேர்ப்பதை அகாடமி தீவிரமாக பரிசீலிக்க வேண்டிய விருதுகளின் தேர்வை நாங்கள் தொகுத்துள்ளோம்.

சிறந்த ஸ்டண்ட் குழுமம்

முறையான ஸ்டண்ட்-வேலை பிரதிநிதித்துவத்திற்கான அகாடமியின் தேவை குறித்த எங்கள் கட்டுரையில் இதற்கு முன்னர் இதைத் தொட்டுள்ளோம், ஆனால் இது மீண்டும் மீண்டும் செய்ய வேண்டிய ஒரு புள்ளி. ஸ்டண்ட் அணிகளும் அவற்றின் தொழில்நுட்ப சகாக்களும் திரைத்துறையினருக்கு அதன் தொடக்கத்திலிருந்தே பங்களிப்பு செய்திருப்பதால், ஆஸ்கார் அங்கீகாரம் இல்லாதது வெளிப்படையானது. ஸ்டண்ட்-ஒர்க் தொழிற்சங்கங்கள், இந்த துறையில் உள்ள முக்கிய தொழிலாளர்கள் மற்றும் விக் ஆம்ஸ்ட்ராங் மற்றும் அர்னால்ட் ஸ்வார்ஸ்னேக்கர் உள்ளிட்ட முக்கிய தொழில்துறை ஆதரவாளர்கள் தங்களது சாதனைகளை சரியாக அங்கீகரிப்பதைக் காண பல தசாப்தங்களாக பிரச்சாரம் செய்துள்ளனர், ஆனால் பயனில்லை. ஸ்டண்ட் ஆண்கள் மற்றும் பெண்களின் வேலை இல்லாமல், எங்கள் மிகவும் பிரியமான சில படங்கள் அவை போல பிரகாசமாக பிரகாசிக்காது, இதில் சிறந்த படம் பரிந்துரைக்கப்பட்ட படைப்புகளான ரைடர்ஸ் ஆஃப் த லாஸ்ட் ஆர்க் மற்றும் மேட் மேக்ஸ்: ப்யூரி ரோடு ஆகியவை அடங்கும்.

மிகவும் ஆபத்தான வேலைக்கு மேல், உண்மையிலேயே திறமையான ஸ்டண்ட் குழுவுக்கு திரைப்படத் தயாரிப்பின் வேறு எந்த அம்சத்தையும் போலவே படைப்பாற்றல் தேவைப்படுகிறது: தி ஃபாஸ்ட் அண்ட் தி ஃபியூரியஸ் தொடரில் பெருகிய முறையில் விரிவான கார் துரத்தல்களுக்குப் பின்னால் உள்ள புத்தி கூர்மை கற்பனை செய்து பாருங்கள், அல்லது மிருகத்தனமாக விரிவான நடன அமைப்பு தி ரெய்டில் சண்டை காட்சிகள். முக்கிய பிளாக்பஸ்டர்களின் சினிமா சாதனைகளை அங்கீகரிப்பதில் அகாடமியின் பிடிவாதத்தை பார்வையாளர்கள் தொடர்ந்து கேள்வி எழுப்புகையில், ஒரு சிறந்த ஸ்டண்ட் குழும ஆஸ்கார் சில பிரபலமான படங்களில் நடக்கும் நம்பமுடியாத படைப்புகளைக் கொண்டாடுவதில் ஒரு சிறந்த தொடக்க புள்ளியை வழங்கும். கடந்த ஆண்டு, அகாடமி நடிகரும் ஸ்டண்ட் மேன் அசாதாரணமான ஜாக்கி சானும் ஒரு கெளரவ ஆஸ்கார் விருது, இது சானின் பங்கிற்கு மிகவும் தகுதியானது, ஆனால் அந்த நடிகர் இன்னும் வலுவாக இருக்கிறார், புதிய வகையைச் சேர்த்து அவருக்கு சரியான வெகுமதி அளிக்க தாமதமில்லை வழி.

சிறந்த குழும நடிகர்கள்

நடிப்பு வெகுமதி எளிதாக இருக்கும். இது வழக்கமாக ஒரு திரைப்பட பார்வையாளர்களின் அறிவிப்பின் முதல் உறுப்பு, இது மிகவும் பொது முகங்களைக் கொண்ட தொழில்துறையின் உறுப்பு, மற்றும் அந்த சிறப்பு ஆஸ்கார் கவர்ச்சி எங்கிருந்து வருகிறது (மன்னிக்கவும், சிறந்த குறும்பட பரிந்துரைக்கப்பட்டவர்கள்). நடிப்பு பெரும்பாலும், திறமையின் ஒரு தனி சாதனையாகக் கருதப்படுகிறது, இது இன்னும் ஒரு பெரிய இயந்திரத்தின் ஒரு பகுதியாகும், அங்கு ஒரு படத்தின் வெற்றியை உறுதிப்படுத்த எல்லாமே உகந்த மட்டங்களில் செயல்பட வேண்டும். பிரகாசமான நட்சத்திரங்களுக்கான அகாடமியின் ஆர்வம், அவர்கள் வசிக்கும் பைட்டி பாத்திரங்கள் மற்றும் அவர்களின் அயராத பிரச்சாரம் ஆகியவை சில படங்களுக்கு பிரகாசிக்க கடினமாக இருக்கும், குறிப்பாக பெரிய குழுமங்களைக் கொண்டவை. ஆகஸ்ட் மாதத்தில் மெரில் ஸ்ட்ரீப்: ஓசேஜ் கவுண்டி, மஹர்ஷாலா அலி மற்றும் மூன்லைட்டில் நவோமி ஹாரிஸ் - விரிவான நடிகர்களிடமிருந்து ஒன்று அல்லது இரண்டு நடிகர்கள் பெரும்பாலும் தனிமைப்படுத்தப்பட்டிருக்கிறார்கள் - இது நடிகர்களில் கணிசமான பகுதியை ஓரங்கட்டியது.

ஒவ்வொரு படத்திற்கும் தெளிவான முன்னணி நட்சத்திரம் இல்லை, ஒவ்வொரு படத்திற்கும் அத்தகைய பாத்திரம் தேவையில்லை. கடந்த ஆண்டு சிறந்த பட வெற்றியாளரான ஸ்பாட்லைட் அதன் இரண்டு நடிகர்களை பரிந்துரைத்தது, மார்க் ருஃபாலோ உட்பட, அமைதியான, குறைவான நடிப்பு நிறைந்த ஒரு படத்தில் மிகவும் ஆஸ்கார் நட்பு தருணத்தை விவாதிக்கக்கூடியதாக இருந்தது, ஆனால் ஆஸ்கார் விருதுகள் கூட்டுறவில் பணிபுரியும் அனைத்து நடிகர்களின் சக்தியையும் அங்கீகரிக்கத் தவறிவிட்டன, இதுதான் நாடகத்தை முதலில் கட்டாயப்படுத்தியது. இந்த ஆண்டின் பரிந்துரைக்கப்பட்ட மூன்லைட் இந்த சிக்கலின் மற்றொரு சிறந்த பிரதிநிதித்துவமாகும்: இரண்டு தசாப்தங்கள் மற்றும் மூன்று குறிப்பிட்ட தருணங்களை உள்ளடக்கிய ஒரு அழகான படம், மூன்று நடிகர்கள் முக்கிய கதாபாத்திரத்தில் நடித்துள்ளனர் மற்றும் அனைவருமே விதிவிலக்கான உயரங்களுக்கு வந்தனர், ஆனால் இது வாக்காளர்களை தனிமைப்படுத்துவது அல்லது நியாயப்படுத்தியது நிகழ்ச்சியில் திறமையின் அகலத்தைக் குறிக்கும். குழும தலைமையிலான திரைப்படங்களை முழுமையாக பிரதிநிதித்துவப்படுத்த அனுமதிப்பதற்கு மேல்,ஒரு சிறந்த குழும நடிகர் ஆஸ்கார் என்பது ஆஸ்கார் பைட் என்று அழைக்கப்படும் அகாடமியின் ஆர்வத்திற்கு பதிலாக, நடிகர்களின் சிறந்த பிரதிநிதித்துவத்தையும் அவர்களின் பல்வேறு நடிப்பு பாணியையும் குறிக்கும்.

சிறந்த குரல் வேலை

நடிப்பு என்பது முகங்களைப் பற்றியது என்று அவர்கள் கூறுகிறார்கள், இது எங்கள் மிகச் சிறந்த நடிப்புகளில் சிலவற்றிற்கும் உண்மைதான், ஆனால் அவர்களின் குரல்களை மட்டுமே பயன்படுத்தும் நடிகர்களின் தொழில்நுட்ப மற்றும் ஆக்கபூர்வமான சாதனைகளை முழுமையாக ஒப்புக்கொள்ள தொழில் தயங்குகிறது. அனிமேஷன் திரைப்படங்களுக்கு அவற்றின் சொந்த வகையை வழங்க அகாடமிக்கு 2003 வரை பிடித்தது, ஆனால் அதற்குள் குரல் கொடுப்பது ஒரு குருட்டுத்தனமாகவே உள்ளது. ஒரு மோசமான குரல் செயல்திறன் ஒரு சிறந்த படத்தைக் கூட மூழ்கடிக்கக்கூடும், மேலும் மைக்ரோஃபோனுக்குப் பின்னால் சரியான செயல்திறன் இல்லாமல் எங்கள் மிகவும் பிரியமான அனிமேஷன் அம்சங்கள் எங்கும் மிகச் சிறந்ததாக இருக்காது: டாய் ஸ்டோரியில் டாம் ஹாங்க்ஸின் மோசமான கவர்ச்சியைப் பற்றி சிந்தியுங்கள் முத்தொகுப்பு, அல்லது அனோமலிசாவில் டேவிட் தெவ்லிஸின் போராடும் துக்கம், அல்லது பியர் காஃபின் கூட்டாளிகளின் வெறித்தனமான கூச்சம்.

அனிமேஷன் திரைப்படம் மற்றும் தொலைக்காட்சியில் சாதனைகளை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் அன்னி விருதுகள், இதற்கு முந்தைய வகைகளில் ஜேசன் பேட்மேன், பென் கிங்ஸ்லி மற்றும் இயன் மெக்கெல்லன் ஆகியோர் அடங்குவர், ஆகவே அதை ஏன் ஆஸ்கார் விருதுக்கு நீட்டிக்கக்கூடாது? இது அனிமேஷன் படங்கள் மட்டுமல்ல. ஐ ஆம் நாட் யுவர் நீக்ரோவில் சாமுவேல் எல் ஜாக்சனின் அழகான படைப்பு, மற்றும் ஸ்கார்லெட் ஜோஹன்சன் இன் ஹெர் போன்ற திரைப்படங்களில் குரல் மட்டும் நடிப்பு போன்ற ஆவணப்படங்களில் பாராட்டத்தக்க குரல் வேலை உள்ளது. நீங்கள் பார்க்க முடியாத ஒரு செயல்திறன், நீங்கள் பார்க்கக்கூடிய அளவுக்கு திறமையும் வேலையும் எடுக்கும், மேலும் இது போன்ற வெகுமதியும் பெறப்பட வேண்டும்.

சிறந்த நடிப்பு

நடிப்பது என்பது திரைப்படத் தயாரிப்பின் ஒரு அங்கமாகும், இது பெரும்பாலும் தவறாகப் புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது, தவறாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது அல்லது புறக்கணிக்கப்படுகிறது. சுறுசுறுப்பான திறமை (லா லா லேண்டைக் கேளுங்கள்) அல்லது ஏ-பட்டியலில் சண்டையிடும் இன்ஜினுவின் சண்டைப் படத்தின் அற்புதமான உருவத்தை ஹாலிவுட் இன்னும் விரும்புகிறது, அல்லது ஒரு ஆர்வமுள்ள ஆட்டூர் மூலம் தெளிவற்ற நிலையில் இருந்து பறிக்கப்பட்ட ஒரு நட்சத்திரம். உண்மையில், வார்ப்பு அலுவலகங்கள் மற்றும் உள்ள அணிகள் முடிவில்லாத ஹெட்ஷாட்களின் மூலம் சல்லடை செய்வதற்கான திறனில் முக்கியமானவை, பிராந்திய நாடகங்கள் அல்லது இணைய வீடியோக்களில் தங்கத்தின் மறைக்கப்பட்ட நகங்களை கண்டுபிடித்து, அவற்றின் பெயர்களை அவர்களுக்கு ஏற்ற தயாரிப்புகளில் பெறுகின்றன. பெரிய பெயர்கள் கிடைக்காத சிறிய தயாரிப்புகளுக்கு இந்த செயல்முறை மிகவும் அவசியமானது மற்றும் சரியான நட்சத்திரங்களைப் பெறுவதற்கு வார்ப்பு குழுக்கள் மிகவும் ஆழமாக தோண்ட வேண்டும்.

1990 களின் முற்பகுதியில், நாடகம், நகைச்சுவை மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட தொடர்களுக்கான சிறந்த நடிப்பு விருது வகைகளை எம்மிஸ் சேர்த்தது, இருப்பினும் அகாடமி இதைப் பின்பற்ற தயங்குகிறது. உண்மையில், 1996 முதல் மூன்று முறை ஒரு விருதை அனுமதிக்க ஒரு வார்ப்புக் கிளையைத் தொடங்குவதற்கான கோரிக்கைகளை அவர்கள் நிராகரித்திருக்கிறார்கள். பெரும்பாலான புஷ்பேக் வேட்டையாடும் இயக்குனர்களின் பணிகள் படத்தின் இயக்குனராக இருப்பதால், இயக்குனர்களின் பணிகள் முக்கியமாகக் கருதப்படுகின்றன என்ற அனுமானத்தில் வேரூன்றியதாகத் தெரிகிறது. நடிகர்களின் தேர்வு, ஆனால் அது உண்மையாக இருக்கும்போது, ​​ஒரு தயாரிப்பின் மற்ற எல்லா அம்சங்களையும், உடைகள் முதல் எடிட்டிங் வரை இயக்குனர் இறுதியாகக் கூறுகிறார் என்பதும் உண்மைதான், ஆனால் அந்த கிளைகளுக்கு இன்னும் அகாடமி அங்கீகாரம் கிடைக்கிறது. வார்ப்பு குழுக்களின் வேலை இல்லாமல், திரையுலகம் மிகவும் வித்தியாசமான இடமாக இருக்கும்.

சிறந்த மோஷன் கேப்சர் செயல்திறன்

ஆண்டி செர்கிஸ் தி லார்ட் ஆஃப் தி ரிங்க்ஸ் முத்தொகுப்பில் கோலூம் என்ற அவரது படைப்புகளுக்கு மிகுந்த விமர்சனங்களைப் பெற்றபோது, ​​மோஷன் கேப்சர் இன்னும் ஒரு தொழில்நுட்ப ஒழுங்கின்மைதான்: ஒரு லட்சிய சாதனை, ஆனால் செயல்திறனை விட சிஜிஐ மற்றும் அனிமேஷனில் வேரூன்றியுள்ளது. இப்போதெல்லாம், கிங் காங் மற்றும் புதிய பிளானட் ஆஃப் தி ஏப்ஸ் உரிமையைப் போன்ற படங்களில் செர்கிஸின் தொடர்ச்சியான பணிக்கு நன்றி, அலை மாறிவருகிறது. ஒரு காலத்தில் ஒரு சுவாரஸ்யமான புதுமை என்னவென்றால், இப்போது பிளாக்பஸ்டர் இயக்கப்படும் தொழில்துறையின் பொதுவான கருவியாகும். தி ஹாபிட்டில் பெனடிக்ட் கம்பெர்பாட்ச்: தி டெசோலேஷன் ஆஃப் ஸ்மாக், தி பி.எஃப்.ஜி-யில் மார்க் ரைலன்ஸ் மற்றும் ஒரு மான்ஸ்டர் அழைப்புகளில் லியாம் நீசன் உள்ளிட்ட பல கவர்ச்சிகரமான நடிப்பு மற்றும் விளைவுகளுக்கு இது பல பெரிய பெயர்களை ஈர்த்தது. நடிப்பு எங்கு முடிவடைகிறது மற்றும் தொழில்நுட்பம் தொடங்குகிறது என்பது குறித்து விவாதம் தொடர்கிறது: எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு நடிகர் ஒரு கணம் புரட்டினால்,விளைவுகள் குழு அதை சமாளிக்க முடியும்.

அத்தகைய விருப்பம் மோ-கேப்பின் பின்னால் உள்ள நடிகருடன் சேர்ந்து விளைவுகள் குழுவை அங்கீகரிப்பது ஒரு விருப்பமாகும். பிரபலமான பிளாக்பஸ்டர் பண்புகளின் சாதனைகளை அகாடமி முழுமையாக அங்கீகரிக்க அனுமதிக்க ஸ்டண்ட் ஒர்க் ஆஸ்கார் உதவுவது போலவே, மோஷன்-கேப்சரில் பணிபுரியும் விருது அந்த இடைவெளியை மேலும் குறைக்க உதவும். நடிப்பு எப்போதுமே வடிவத்தில் உருவாகி, சிறந்த முடிவுகளுக்கான பலவிதமான கருவிகளைத் தழுவியுள்ளது: தி யானை மனிதனின் அனைத்து புரோஸ்டெடிக்ஸ் கீழ் ஜான் ஹர்ட்டின் முகத்தை நீங்கள் காணாமல் போகலாம், ஆனால் அந்த செயல்திறனை ஒரு நொடிக்கு நீங்கள் ஒருபோதும் சந்தேகிக்க மாட்டீர்கள். ஆண்டி செர்கிஸ் அவர்களே அத்தகைய வகையைச் சேர்க்குமாறு அகாடமிக்கு அழைப்பு விடுத்துள்ளார், மேலும் 20 ஆம் நூற்றாண்டு ஃபாக்ஸ் உங்கள் கருத்திற்காக ஒரு விரிவான பிரச்சாரத்தை மேற்கொண்டது, ரைஸ் ஆஃப் தி பிளானட் ஆஃப் தி ஏப்ஸின் நடிப்பு பிரிவுகளில் செர்கிஸை அங்கீகரிக்க வேண்டும், ஆனால் அது தொடர்ந்து நடந்து கொண்டிருக்கிறது.

சிறந்த குழந்தை செயல்திறன்

ஹாலிவுட்டின் இளைய திறமைகள் அகாடமியால் அடிக்கடி அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன: ஜாக்கி கூப்பர் தனது ஆஸ்கார் விருதை ஸ்கிப்பிக்காக 1931 இல் 9 வயதில் பெற்றார்; குவென்ஷானா வாலிஸ் மற்றும் கெய்ஷா கேஸில்-ஹியூஸ் ஆகியோர் டீன் ஏஜ் வயதிற்கு முன்னர் சிறந்த நடிகையாக பரிந்துரைக்கப்பட்டனர்; டாட்டம் ஓ நீல் மற்றும் அன்னா பக்வின் இருவரும் 12 வயதிற்கு முன்பே சிறந்த துணை நடிகை சிலையை வென்றனர். ஆயினும் இதுபோன்ற முன்கூட்டிய திறமைகளின் இளம் நடிகர்கள் மிகப் பெரிய நடிப்புகளுக்கு கூட கவனிக்கப்படுவதில்லை. இதற்குப் பின்னால் இருப்பதற்கான காரணங்கள் கீழே நகங்கள். ஒரு குழந்தை ஒரு சிறந்த செயல்திறனைக் காண்பிப்பதற்கும், ஒரு குழந்தை திரையில் சிறந்த இருப்பைக் கொண்டிருப்பதற்கும் உள்ள வித்தியாசத்தை அங்கீகரிக்க தொழில்துறையில் பலர் போராடுகிறார்கள். குழந்தைக்கு ஒரு உண்மையான நடிப்பு செயல்முறை மற்றும் அவர்களின் கைவினை பற்றிய புரிதல் இருக்கிறதா, அல்லது சில கேமராக்கள் உருளும் ஒரு தொகுப்பில் அவர்கள் வேடிக்கையாக இருக்கிறார்களா?

இந்த நேரத்தில் பிரகாசமான இளம் நட்சத்திரங்களுக்கு வெகுமதி அளிக்க அகாடமி விரும்புகிறது, குறிப்பாக அவர்கள் பெண்கள் என்றால், அவர்கள் தங்கள் திறமைகளை மிகவும் இளமையாக கொண்டாட விரும்பவில்லை. ஜோடி ஃபாஸ்டர், லியோனார்டோ டிகாப்ரியோ - அவர்களின் இளமை முதல் பரிந்துரைகளுக்குப் பிறகு சிறப்பான தொழில்வாய்ப்பைப் பெற்ற சிறந்த குழந்தை நடிகர்கள் கூட வயதுவந்த வரை அவர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கப்படவில்லை. ஆஸ்கார் விருதைப் பற்றி நிறைய பேச்சுக்கள் தகுதி மற்றும் அதை "சம்பாதித்ததில்" குறைவாகவே கவனம் செலுத்துகின்றன, ஒரு நடிகரின் எண்ணத்துடன் பிணைக்கப்பட்டுள்ளது, அவர்கள் முழுமையாகப் பாராட்டப்படுவதற்கு முன்பு வணிகத்தில் பல வருட வேலைகளைச் செய்ய வேண்டும். அந்த அனுமானத்தின் பின்னால் பிரபுக்கள் இருக்கிறார்கள், ஆனால் இது இளம் நடிகர்களின் விதிவிலக்கான படைப்புகளை மதிப்பிடுகிறது, இது அறையில் ஜேக்கப் ட்ரெம்ப்ளே, ET இல் ஹென்றி தாமஸ்: தி எக்ஸ்ட்ரா டெரெஸ்ட்ரியல், மற்றும் மேரி பாதம் இன் டு கில் எ மோக்கிங்பேர்ட்.

இந்த குழந்தைகள் ஒவ்வொருவரும் தாங்கள் நடித்த படங்களை எடுத்துச் சென்றனர், ஆனால் அவர்களின் வேலையில் எந்த அன்பும் கிடைக்கவில்லை. சிறந்த குழந்தை நடிகருக்கான ஆஸ்கார் விருது அகாடமியின் வரலாற்றோடு பொருந்துகிறது. அவர்கள் முன்னர் 18 வயதிற்குட்பட்ட கலைஞர்களின் "திரை பொழுதுபோக்குக்கான சிறந்த பங்களிப்புகளை" ஒரு சிறார் விருதுடன் கொண்டாடினர், இதன் பெறுநர்களில் ஷெர்லி கோயில், ஜூடி கார்லண்ட் மற்றும் ஹேலி மில்ஸ் ஆகியோர் அடங்குவர். இது பிரச்சினைகள் இல்லாத ஒரு யோசனை - அத்தகைய நடிகர் விருதுக்கு எப்படி பிரச்சாரம் செய்வார், மற்றும் அந்த விஷயத்தில் ஒரு குழந்தையின் மீது எவ்வளவு அழுத்தம் கொடுக்க வேண்டும், எடுத்துக்காட்டாக - ஆனால் குழந்தை நடிகர்கள் அத்தகைய முக்கியமான பகுதியாக இருக்க வேண்டும் என்றால் தொழில், பின்னர் அவர்களின் சாதனைகளை அங்கீகரிப்பதற்கான ஒரு வழி நிச்சயமாக தாமதமாகும்.

-

எந்த பிரிவுகள் - ஏதேனும் இருந்தால் - அகாடமி அறிமுகப்படுத்த வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்களா? கருத்துகளில் எங்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்!