ஜான் லாசெட்டருடன் பணிபுரிவது குறித்த கவலைகள் குறித்து எம்மா தாம்சன் ஸ்கைடான்ஸுக்கு எழுதிய கடிதத்தை ஏன் லக் என்ற அனிமேஷன் படத்திலிருந்து வெளியேறினார் என்று வெளியிடுகிறார். 2017 ஆம் ஆண்டில் ஸ்கைடான்ஸ் அனிமேஷன் மூலம் லக் அறிவிக்கப்பட்டது, குங் ஃபூ பாண்டா 3 இணை இயக்குனர் அலெஸாண்ட்ரோ கார்லோனி தயாரிப்பில் தலைமை தாங்கினார். உத்தியோகபூர்வ நடிகர்கள் பட்டியல் வெளியிடப்படாததால், இந்த திட்டத்தைப் பற்றி அதிகம் அறியப்படவில்லை, ஆனால் லக் இரண்டு அமைப்புகளின் கதையைச் சொல்வார் - அவை நல்ல அதிர்ஷ்டம் மற்றும் துரதிர்ஷ்டம் - மனிதர்களின் அன்றாட வாழ்க்கையை ரகசியமாக பாதிக்கும் போர். இருப்பினும், ஸ்கைடான்ஸ் அனிமேஷனின் புதிய தலைவரான ஜான் லாசெட்டருடன் பணிபுரிவது குறித்த கவலைகள் குறித்து எம்மா தாம்சன் லக்கிலிருந்து வெளியேறியதாக அறிவிக்கப்பட்டபோது குறைந்தது ஒரு அசல் நடிக உறுப்பினராவது பகிரங்கப்படுத்தப்பட்டார்.
பிக்சரின் முன்னாள் தலைமை படைப்பாக்க அதிகாரி, லாசெட்டர் 2017 ஆம் ஆண்டின் பிற்பகுதியில் தொடங்கிய விடுப்பைத் தொடர்ந்து 2018 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் பிக்சர் மற்றும் பெற்றோர் நிறுவனமான டிஸ்னியை விட்டு வெளியேறினார். அவரது பாலியல் முறைகேடு குறித்த திரைச்சீலை பின்னுக்கு இழுத்த கதை வெளியான பின்னர் விடுப்பு தொடங்கியது. அவர் வளர்த்த வீடு போன்ற வேலை சூழல். பொருத்தமற்ற நடத்தை என்று நிர்வாகி மீது குற்றம் சாட்டப்பட்டது, அதில் "முத்தமிடுதல், பிடுங்குவது, உடல் பண்புகளைப் பற்றி கருத்து தெரிவித்தல்" ஆகியவை அடங்கும். கதை வெளியிடப்பட்டபோது லாசெட்டர் விடுப்பு எடுத்துக் கொண்டார், குறிப்பிடப்படாத "தவறான கருத்துக்களை" ஒப்புக் கொண்டார், பின்னர் நிறுவனத்தை முழுவதுமாக விட்டுவிட்டார். இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் ஸ்கைடான்ஸால் அவர் பணியமர்த்தப்பட்டார், தாம்சன் விரைவில் லக் புறப்பட்டார்.
லாசெட்டரின் பணியமர்த்தல் அறிவிக்கப்பட்ட உடனேயே தாம்சன் லக்கை விட்டு வெளியேறும் பணியைத் தொடங்கியதாகவும், ஜனவரி 20 ஆம் தேதி அதிகாரப்பூர்வமாக இந்த திட்டத்திலிருந்து விலகியதாகவும் LA டைம்ஸ் தெரிவித்துள்ளது. மூன்று நாட்களுக்குப் பிறகு, தாம்சன் ஸ்கைடான்ஸ் நிர்வாகத்திற்கு ஒரு கடிதத்தை அனுப்பினார். நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு இது உண்மையில் என்ன அர்த்தம் என்பது பற்றிய கேள்விகள். லாசெட்டரை பணியமர்த்திய அடுத்த நாட்களில், ஸ்கைடான்ஸ் மீடியாவின் தலைமை நிர்வாகி டேவிட் எலிசன் ஊழியர்களுக்கு ஒரு மின்னஞ்சல் அனுப்பினார், லாசெட்டரின் ஒப்பந்தம் பொருத்தமற்ற, தொழில்சார்ந்த நடத்தை தடைசெய்யப்பட்டதை வெளிப்படுத்தியது மற்றும் கவலைகளை நிவர்த்தி செய்வதற்காக நிறுவனத்திற்குள் டவுன் ஹால் கூட்டங்களை கூட்டியது. டைம்ஸ் தாம்சனின் கடிதத்தை முழுமையாக வெளியிட்டது, அதை கீழே படிக்கலாம்.
உங்களுக்கு தெரியும், நான் "லக்" தயாரிப்பிலிருந்து விலகிவிட்டேன் - மிக அற்புதமான அலெஸாண்ட்ரோ கார்லோனி இயக்கியது. திரு. லாசெட்டரின் தவறான நடத்தை முறையுடன் ஒருவரை பணியமர்த்துவது நீங்களும் உங்கள் நிறுவனமும் பரிசீலிப்பீர்கள் என்பது எனக்கு மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கிறது, தற்போதைய காலநிலைக்கு ஏற்ப, உங்களிடம் இருக்கும் சக்தி கொண்டவர்கள் தட்டுக்கு முன்னேறுவார்கள் என்று நியாயமான முறையில் எதிர்பார்க்கலாம்.
நிலைமை - பல மனிதர்களைப் போலவே உள்ளடக்கியது - சிக்கலானது என்பதை நான் உணர்கிறேன். இருப்பினும் இவை நான் கேட்க விரும்பும் கேள்விகள்:
- ஒரு ஆண் பல தசாப்தங்களாக பெண்களைத் தகாத முறையில் தொட்டுக்கொண்டிருந்தால், ஒரு பெண் அவனைத் தகாத முறையில் தொடாத ஒரே காரணம் என்னவென்றால், அவனுக்காக வேலை செய்ய விரும்புவது ஏன்?
- ஒரு மனிதன் தனது நிறுவனங்களில் பெண்களை பல தசாப்தங்களாக மதிப்பிடவில்லை, அவமதித்திருக்கிறான் என்று உணர்ந்தால், அவனது புதிய நிறுவனத்தில் உள்ள பெண்கள், அவர் காட்டும் எந்த மரியாதையும், அவர் தனது பயிற்சியாளர், அவரது சிகிச்சையாளர் மற்றும் அவரது செயலால் செய்ய வேண்டிய ஒரு செயலைத் தவிர வேறு எதுவும் இல்லை என்று ஏன் நினைக்க வேண்டும்? வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம்? செய்தி தெரிகிறது, “நான் பெண்களை மதிக்க கற்றுக்கொள்கிறேன், எனவே தயவுசெய்து நான் பொறுமையாக இருங்கள். இது எளிதானது அல்ல. ”
- ஜான் லாசெட்டருக்கு "இரண்டாவது வாய்ப்பு" கொடுப்பது பற்றி அதிகம் கூறப்பட்டுள்ளது. ஆனால் அந்த இரண்டாவது வாய்ப்பைப் பெற அவருக்கு மில்லியன் கணக்கான டாலர்கள் வழங்கப்படுகின்றன. ஸ்கைடான்ஸில் உள்ள ஊழியர்களுக்கு அந்த இரண்டாவது வாய்ப்பை வழங்க அவருக்கு எவ்வளவு பணம் கொடுக்கப்படுகிறது?
- ஜான் லாசெட்டர் தனது சொந்த நிறுவனத்தைத் தொடங்கினால், ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் அவருக்கு இரண்டாவது வாய்ப்பு கொடுக்கலாமா வேண்டாமா என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கும் வாய்ப்பு வழங்கப்பட்டிருக்கும். ஆனால் அவருக்கு இரண்டாவது வாய்ப்பு கொடுக்க விரும்பாத எந்த ஸ்கைடான்ஸ் ஊழியர்களும் தங்கியிருந்து சங்கடமாக இருக்க வேண்டும் அல்லது வேலையை இழக்க வேண்டும். ஊழியர்கள் அவருக்கு இரண்டாவது வாய்ப்பு கொடுக்க விரும்பவில்லை என்றால், அவரது வேலையை இழக்க வேண்டிய ஜான் லாசெட்டர் இல்லையா?
- ஜான் லாசெட்டரால் துன்புறுத்தப்பட்டதன் விளைவாக பிக்சர் அல்லது டிஸ்னியிடமிருந்து எந்தவொரு பெண்களும் குடியேற்றங்களைப் பெறவில்லை என்று ஸ்கைடான்ஸ் வெளிப்படுத்தியுள்ளது. ஆனால் சக்திவாய்ந்த ஆண்களுக்கு எதிராக குற்றச்சாட்டுகளை முன்வைக்க முன்வந்த பெண்கள் மீது குவிக்கப்பட்ட அனைத்து துஷ்பிரயோகங்களையும் கருத்தில் கொண்டு, எந்தவொரு குடியேற்றமும் துன்புறுத்தல் அல்லது விரோத வேலை சூழல் இல்லை என்று அர்த்தமா? லாசெட்டருக்காக வேலை செய்வதன் மூலம் தங்கள் தொழில் தடம் புரண்டதாக உணரும் பெண்கள் பணத்தைப் பெறவில்லை என்று நாங்கள் ஆறுதலடைய வேண்டுமா?
இந்த வினவல்கள் எனது அச om கரியத்தின் அளவைப் புரிந்துகொள்ள வைக்கும் என்று நம்புகிறேன். நான் அலெஸாண்ட்ரோவை மிகவும் நேசிக்கிறேன், அவர் நம்பமுடியாத படைப்பாற்றல் இயக்குனர் என்று நினைப்பதால் நான் விலக வேண்டியதற்கு வருத்தப்படுகிறேன். ஆனால் மாற்றம் மற்றும் கூட்டு நனவை உயர்த்தும் இந்த கடினமான காலங்களில் மட்டுமே சரியாக உணர முடிகிறது.
பெண்கள் உடல்கள் விரும்பினாலும் விரும்பாவிட்டாலும் பல நூற்றாண்டுகளாக உரிமை பெறுவது ஒரே இரவில் மாறப்போவதில்லை என்பதை நான் நன்கு அறிவேன். அல்லது ஒரு வருடத்தில். ஆனால் என்னைப் போன்றவர்கள் - இந்த மாதிரியான நிலைப்பாட்டை எடுக்காவிட்டால், என் மகளின் தலைமுறையைப் பாதுகாக்கத் தேவையான வேகம் போன்றவற்றில் விஷயங்கள் மாற வாய்ப்பில்லை என்பதையும் நான் அறிவேன்.
உங்களுடையது மிகவும் நேர்மையானது, எம்மா தாம்சன்
தாம்சன் தனது கடிதத்தில் தெரிவிக்கையில், ஹார்வி வெய்ன்ஸ்டீன் மற்றும் #MeToo க்கு எதிரான பாலியல் முறைகேடு குற்றச்சாட்டுகளை அடுத்து தொடங்கப்பட்ட டைம்ஸ் அப் இயக்கத்தில் அவர் ஒரு பெரிய ஆதரவாளராக இருந்து வருகிறார். தாம்சன் தொடக்கத்திலிருந்தே TIME'S UP Now ஐத் தவிர வேறுபட்டவர், ஆனால் பல ஆண்டுகளாக ஹாலிவுட்டில் சமத்துவத்திற்காக குரல் கொடுப்பவர். எனவே, லாசெட்டரை பணியமர்த்துவது குறித்த கவலைகள் காரணமாக தாம்சன் லக்கிலிருந்து வெளியேறுவார் என்பதில் ஆச்சரியமில்லை, மேலும் நல்ல மனசாட்சியுடன் இந்த திட்டத்தை விட்டு வெளியேற வேண்டும் என்று அவர் ஏன் உணர்ந்தார் என்பதை அவரது கடிதம் தெளிவாகக் கூறுகிறது.
முதல் வெய்ன்ஸ்டீன் கதை உடைந்ததிலிருந்து ஹாலிவுட்டில் எவ்வளவு உண்மையான மாற்றம் செய்யப்பட்டுள்ளது என்பது தெளிவாகத் தெரியவில்லை. தாம்சன் சுட்டிக்காட்டியுள்ளபடி, மாற்றம் மெதுவாக இருக்கக்கூடும், மேலும் இது சில கடினமான முடிவுகளை எடுக்கலாம் - லாசெட்டரைத் தவிர பலரைப் பாதிக்கும் ஒரு திட்டத்திலிருந்து வெளியேறுவது போன்றது - டைம்ஸ் அப் அழைக்கும் உண்மையான மாற்றத்தைச் செயல்படுத்த. இருப்பினும், தாம்சன் போன்ற வக்கீல்கள் மாற்றத்திற்கு வழி வகுத்து, அந்த மாற்றத்தைச் செயல்படுத்த அவர்கள் பயன்படுத்தும் சக்தியைப் பயன்படுத்துவதால், ஹாலிவுட் அனைவருக்கும் மிகவும் சமமான, பாதுகாப்பான இடமாக மாறக்கூடும்.